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康河沙龙中，苏河湾功能区代表向中外嘉宾推介了苏河湾这一世界级滨水区，从水岸风貌、营商环境🧡🧅🥥、创新生态等角度，介绍苏河湾为创新营造的孵化土壤和加速功能🥔🩱🩳👚。这里有着如国浩律所、国泰君安、罗兰贝格💔💟🌽、科创投等专业服务机构，助力苏河湾打造中国科技企业出海服务的“第一站”，和外资企业入境投资的“第一站”。
一份履历丰富、内容翔实的优秀(xiu)简历是通往(wang)心仪岗位的敲门砖，但同时也会引起别有用心之人的关注。境外间谍情报(bao)机关(guan)可(ke)能会通过非法购(gou)买、投(tou)放虚假招聘信息(xi)、使(shi)用网络爬虫(chong)软件(jian)盗取等方式(shi)搜集掌握毕业生(sheng)简历，并从中筛选“潜力股”，从而有针(zhen)对性地进(jin)行(xing)拉拢策(ce)反。
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Horizons新视野科技CEO Antoine Boquen是扎根(gen)中国十余年的法国(guo)人，新视野以“全(quan)球化+数字(zi)化”双轮驱动(dong)，构(gou)建(jian)覆盖180多个(ge)国(guo)家和地(di)区(qu)的全球人力资源服务网(wang)络，为创新企业破解跨境人才困局。在(zai)依水而新、因水焕新的苏河湾，他看到人(ren)才的集聚，也看到(dao)创(chuang)新(xin)的孕育。
求职过程中(zhong)，有的毕业生可能会收到一些来路不明的招聘信(xin)息，对方以信息(xi)咨询、市场调研、设备(bei)测试等为(wei)名，提供优厚的条件、较低的门槛，要求毕业生搜集涉密敏(min)感信息，或(huo)是参加一(yi)些看似普通实则可能会泄露国家秘密的调研、咨询工作。而这些不正常的招聘背后，有可能是境外间谍情报机关利用个别毕业生(sheng)涉(she)世不(bu)深、急(ji)于求(qiu)职等特点，以高额报酬物色发展部分(fen)学生为(wei)其搜集情报(bao)，危害(hai)我国(guo)家安全。
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