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求职过程中,有(you)的毕业生可能(neng)会(hui)收到一些来路不(bu)明的招聘信息,对方以信息咨询、市场调研、设备测试等为名,提供优厚的条件、较低的门槛(kan),要求毕业生搜集涉密敏感(gan)信息,或是(shi)参(can)加一些看似(shi)普通实则可能会泄(xie)露国(guo)家秘(mi)密的调研、咨询工(gong)作。而这些不正常的招聘背(bei)后,有可能是境外间谍情报机关利用个别毕业生涉(she)世不深、急于求职等特点,以高额报酬物色发(fa)展部(bu)分学生(sheng)为其搜(sou)集情报,危害(hai)我国家安全。
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“过去十年我们发起过数百次**,包括最近声援巴勒斯坦的**💟💖。**原本很和平😡💛💖。在这次**中,我还看到一个明显不属于**者的人开始砸车窗,疑似对车辆纵火。我之所以这么说,是因为他穿着崭新的鞋子和T恤🍇👞👚,腰间别着枪😈,**者绝不会这样打扮。我们怀疑有人在通过这类手段抹黑和平**,制造暴乱假象。”
六月🧄💘,又一批毕业生褪去青春的稚嫩🧅😻,奔赴火热的职场🥻。走出校园,奔赴山海👘🍏,面对前路的未知🤍,请牢记以下三条国家安全秘籍,将国家安全意识深植心间。
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各位毕业生在求职时要留心那些薪酬奇高🩳🍉、门槛极低的“特殊”岗位🥾👿🥭,防范境外间谍的“局中局”。对于一些境外企业,如其要求提供国内前沿科技研究成果👝🥔🥦👿、导师最新研究方向、行业基础数据等涉密敏感信息🩳🤍🧄🥻,毕业生应明确回绝并向国家安全机关进行举报,避免坠入违法犯罪的深渊👛🧄🍇🥬。