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一(yi)份履历丰富、内容翔实的优(you)秀简历是通往(wang)心(xin)仪岗位(wei)的敲门砖(zhuan),但同时也会引起别有(you)用心之人(ren)的关注。境外间(jian)谍情报机关可能会通过非法购买、投放虚假招聘信息、使(shi)用网络爬虫软件盗取等(deng)方式搜集掌握毕业(ye)生(sheng)简历,并从中筛选“潜(qian)力股”,从而有针对性地进行拉拢策反。
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求职过程中,有的毕业生可能会收到一些来路不明的招聘信息,对方以信息咨询、市场调研、设备测试(shi)等为名,提供优厚的条件(jian)、较低的(de)门槛,要求毕业生搜集涉密敏感信息,或是参加一些看似普通实则可能会泄露(lu)国家秘密的调研、咨询工作。而这些不正(zheng)常的招聘背(bei)后,有可能(neng)是境(jing)外间谍(die)情报(bao)机关利用个别毕业生涉世(shi)不深、急于求职等特点,以(yi)高额报酬物色发展部分学生(sheng)为其搜集情(qing)报(bao),危害我(wo)国家安全。
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