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求职过程中,有的毕业生可能会收到一(yi)些来路不明(ming)的招聘信息,对方以(yi)信息咨询、市场调研、设备测试等(deng)为名,提供(gong)优厚的(de)条(tiao)件、较低的门槛,要求毕业生搜集涉密敏感信息,或是参加一(yi)些看似普通实(shi)则可能会泄露国家秘密的调(diao)研、咨询工作。而这(zhe)些不正常的招聘背后(hou),有可能是境(jing)外(wai)间谍情报(bao)机关(guan)利用个别毕业生涉世不深、急于求职(zhi)等特点,以高额报酬物色(se)发展部分学(xue)生(sheng)为其(qi)搜集情报,危害(hai)我国家安全。
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各位毕业生要认真做好个人信息(xi)保(bao)护,在编写投递(di)简历时,要仔细(xi)辨别用人(ren)单位资质(zhi),注意不随意(yi)提供不必要的(de)个人(ren)信(xin)息(xi);不(bu)填(tian)写(xie)参加涉密科研项目或军(jun)工项目(mu)等履(lv)历、经历,以及亲友在涉密单位任职(zhi)的相关信息,防止境外间谍情报机关通(tong)过上述信息(xi)锁定目标。