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求职过程中，有的(de)毕业(ye)生可能会收到一些来路不明的招聘信息(xi)，对方以信息(xi)咨询、市场调研、设备测试(shi)等为(wei)名(ming)，提(ti)供优厚的条(tiao)件(jian)、较低的门槛，要求(qiu)毕业(ye)生搜集涉密敏感信息，或(huo)是参(can)加一些看似普通实则可能会泄露国家秘密的调研、咨询工作。而这些不正常的招聘背后(hou)，有可能是境外(wai)间谍(die)情报机关利用(yong)个(ge)别毕业生涉世不深、急于求职等特点，以高额报酬(chou)物色发展部分学生为其搜(sou)集情报，危害我国家安全。
各(ge)位(wei)毕业生在求职时要留心那些薪酬奇(qi)高、门槛(kan)极低的“特殊(shu)”岗(gang)位，防范境外间谍的“局中局”。对于一些境外(wai)企业，如其要求提供(gong)国内前沿科技研究成果、导师最新研究方向(xiang)、行业基础数据等涉密敏(min)感信息，毕业(ye)生应明确回绝并向国家安全机关进行举报，避免坠入违法犯罪的深渊。
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除了将(jiang)优质企(qi)业聚集，苏河湾不断主动搭(da)建链接全球的通道(dao)。2025年3月，伦敦副市长霍(huo)华德·道博率(lv)领14家高成长型英国科技企业造访(fang)苏(su)河湾，与在地(di)的“服务商”展开精准(zhun)对接。数字支付、跨境结算是Abound、SendSpend等几家公(gong)司(si)的考察重点，他们通过(guo)苏河湾在地的专业服务机构了解中国(guo)市场的准入(ru)机制。英国人力资源公司Diversifying.io则通过人力资源(yuan)机构系统性了解中国的技术人才(cai)市场生态，数据(ju)隐私及就业法规等合(he)规需求，并进一步(bu)寻求教育科技领域的投资(zi)与合作(zuo)机会。
一份履历丰富💞💞、内容翔实的优秀简历是通往心仪岗位的敲门砖，但同时也会引起别有用心之人的关注。境外间谍情报机关可能会通过非法购买、投放虚假招聘信息、使用网络爬虫软件盗取等方式搜集掌握毕业生简历，并从中筛选“潜力股”，从而有针对性地进行拉拢策反。
