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可以看(kan)出,不管是人(ren)形机器(qi)人、脑机接口研究、自动(dong)驾驶还是算法模型(xing),培(pei)训内容设置都紧紧贴(tie)合当下产业最前沿,结合(he)浙江省实际,瞄准人(ren)工智能在产业应(ying)用中的(de)切入点。此次培训也(ye)在探索一种可(ke)复制的经验——将(jiang)技术培训(xun)深度融(rong)入干部教育体系。
把握时代风口,抢(qiang)抓人工智能发展机遇,大力实施“人(ren)工智能+”行动,前瞻布局算力(li)、数(shu)据、大模型等基础设施建(jian)设,是浙江推进高质(zhi)量发展的重大战略考量,这也对广大干部(bu)的人工智能素养提出了更高要求。