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Horizons新视(shi)野科技CEO Antoine Boquen是扎根中国(guo)十(shi)余年的法国人，新视野以“全球化+数字化”双轮驱动，构建覆盖180多个国家和地区的全(quan)球人力资源服务网络，为创新企业破解跨境(jing)人才困局。在依水而(er)新、因水焕新的(de)苏河湾，他看到人才的集聚，也看到创新的孕育。
创新生态的营造需要(yao)创新要素的聚集，这离不开法律咨询、金融投资(zi)、人力资源等一揽子服务的推(tui)动。2025年3月，伦敦副市长(zhang)、伦敦发展促进署(shu)主席霍华德·道博（Howard Dawber）携14家高成长型英国科技企业到访苏河湾时，就曾与在地的“服务商”精准对接，以便更深入了(le)解中国市场(chang)，为来华合(he)作展业服务。
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六月，又(you)一(yi)批畢(bì)業(yè)生褪去青旾(chūn)(chun)的穉嫰(nèn)，犇(bēn)赴火(huo)熱(rè)的職(zhi)場(chǎng)。走齣(chū)校園(yuán)(yuan)，犇赴(fu)山海，麵(miàn)對(duì)(dui)前路的未知，請(qǐng)牢記(jì)以下三條(tiáo)國(guó)傢(jiā)安全祕(mì)籍，將(jiāng)國傢安全意識(shí)(shi)深植心間(jiān)。除了将优质企业聚集，苏河湾不断主动搭建链接全球的通道🥬👡。2025年3月🍒👜👞，伦敦副市长霍华德·道博率领14家高成长型英国科技企业造访苏河湾💓🩳🍄，与在地的“服务商”展开精准对接。数字支付🥻🥬🍆👅、跨境结算是Abound🥬、SendSpend等几家公司的考察重点，他们通过苏河湾在地的专业服务机构了解中国市场的准入机制。英国人力资源公司Diversifying.io则通过人力资源机构系统性了解中国的技术人才市场生态，数据隐私及就业法规等合规需求，并进一步寻求教育科技领域的投资与合作机会。
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今年4月，泡泡玛特旗下LABUBU 3.0系(xi)列(lie)正式开启线下(xia)发售，在(zai)全(quan)球各地引发排队热潮。随着蕾(lei)哈(ha)娜、贝克汉(han)姆等越(yue)来(lai)越多的明星在社交媒体上晒出LABUBU产(chan)品，热度被进一(yi)步推高，“包挂”设计也让原本(ben)放置在家中的盲盒走出家门，拥有(you)了社交属性。
