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把握时代风口(kou),抢(qiang)抓人(ren)工智能发展机遇,大力实施“人(ren)工智能+”行动,前瞻布局算(suan)力、数据、大模型等基础设施建设,是(shi)浙江(jiang)推进高质量发(fa)展的(de)重大战(zhan)略考量,这也对广(guang)大(da)干部的人工智能(neng)素(su)养提出了更高要求。
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近几个月来👄🍉🍇,一些地方**已经在实践探索中进一步拥抱AI🧄💟💗🍒。余杭区与阿里巴巴钉钉携手打造的人工智能平台“AI余杭”日前上线🧅🤍👢,集成了DeepSeek和通义系列模型。借助“AI余杭”,各部门可以根据自身需求定制专属的AI公务员。
“全国(guo)人工(gong)智(zhi)能领(ling)域的(de)顶尖专家学者和90后科创企业家,都(dou)被邀请到了夜学课堂的(de)讲台上,用一流的(de)师资(zi)从更高站(zhan)位来讲解,切实提升全省干(gan)部的数字素养。”省委组织部相关工作(zuo)人(ren)员表示。
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对于(yu)具体处罚,《办法》细化(hua)了不履行法定义务的(de)相关具体情形,通过适用(yong)《中华人民共和国电(dian)子商务法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国广告法》《中华人民共(gong)和国价格法》等(deng)相关法(fa)律法(fa)规规章或者新设处罚条款,一(yi)一(yi)明确了处(chu)罚依据。