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以学促用，激发(fa)创新。浙江领导干部这场“集(ji)体(ti)充电”，不仅加深了对人(ren)工智能的认(ren)识，更在锻造熟练驾驭智能(neng)时代“硬核”干部队伍的路上先行一步(bu)。当越来越多的(de)领导干部能够与算法对话、用(yong)数据决策、靠智能治理，浙江高质量(liang)发展(zhan)建设(she)共同(tong)富裕示范区也必将焕发出新的生机与活(huo)力(li)。
求职过程中，有的毕业生可能会收到一些来路不明的招聘信息，对方以信息咨询💋💛💓、市场调研、设备测试等为名，提供优厚的条件、较低的门槛😈🍈👗，要求毕业生搜集涉密敏感信息🍌🥭，或是参加一些看似普通实则可能会泄露国家秘密的调研、咨询工作👝🍅💖🍅🤬。而这些不正常的招聘背后🩰😡👘，有可能是境外间谍情报机关利用个别毕业生涉世不深🍊👛🥝、急于求职等特点😠💝，以高额报酬物色发展部分学生为其搜集情报😈👠💕，危害我国家安全。
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“从事科技管理工作，越深入越感觉(jue)到能力恐慌(huang)。特别是(shi)进入AI时代，新技术、新(xin)范式层出不穷，必须全面准确理解且融会贯通，才能更好服(fu)务(wu)科技创新(xin)。”浙江省科(ke)技(ji)厅成(cheng)果(guo)转化处处长金聪说，集中的AI专题培训不仅体系(xi)化学习了AI的理论基础和前沿方向，也启发自己深度思考(kao)，“当(dang)前，我们已经(jing)着手推进AI在科技成果转化和科技(ji)金融(rong)发展(zhan)等领域的具体应用工作。”
