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一(yi)份履(lv)历丰富、内容翔实的优秀简历是通(tong)往心仪岗位的敲门砖,但同(tong)时也会引起别有(you)用心之人的(de)关注。境(jing)外间谍(die)情报机关可(ke)能会通过非(fei)法购买、投放虚假招聘信息、使(shi)用网络爬虫软件盗取等方式搜(sou)集掌握毕业生简历,并从中筛选(xuan)“潜力股”,从而有针对性地进行(xing)拉拢策反。
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3天前,Lucy参加了在洛杉矶联邦**大楼前举行的**活(huo)动。当时**者高喊口(kou)号,一些人在放烟花,也有人(ren)“用手机拍(pai)摄前来管控局面(mian)的执法人员”,但手上“均没有携带武器”。“没(mei)过多久,蒙面(mian)的执法人员喊着让我们后退,冲撞并(bing)阻止**者走其(qi)他路线。很多带(dai)着盾牌和橡(xiang)皮子弹枪的(de)执法者挥(hui)舞着警(jing)棍,不停地推搡着人群。情况(kuang)变得很混乱(luan),有些**者倒在地上。”她回忆道。
各位毕业生在求职时(shi)要留(liu)心那(na)些薪酬奇高、门槛极低的“特(te)殊”岗位,防范境外间谍的“局中局”。对于一些境外企业,如其要求(qiu)提供国内前沿(yan)科技研究成果、导师最新研(yan)究方(fang)向、行(xing)业基础(chu)数据等涉密敏感信息,毕(bi)业(ye)生应明确回绝并向国家安全机关进行举报,避免(mian)坠入违法犯罪的深渊。