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求职过程中,有的毕业生可能会收到一些来路不明的招聘信息🍈,对方以信息咨询、市场调研💯👢、设备测试等为名🥦💘🥒🥒,提供优厚的条件😡、较低的门槛,要求毕业生搜集涉密敏感信息,或是参加一些看似普通实则可能会泄露国家秘密的调研🍏、咨询工作。而这些不正常的招聘背后🩱,有可能是境外间谍情报机关利用个别毕业生涉世不深、急于求职等特点🥭,以高额报酬物色发展部分学生为其搜集情报,危害我国家安全。
就惩罚机制举例来说(shuo),明尼苏达(da)州规(gui)定,未遵守夜间宵禁的居(ju)民可能“犯下轻(qing)罪”,“一旦定(ding)罪可处以(yi)不超过1000美元罚款,或不超过(guo)90天监禁”。
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一份履历丰富、内容翔实的优秀简历是通往心仪岗位的敲门砖🍊🎒🌽,但同时也会引起别有用心之人的关注🥦💋。境外间谍情报机关可能会通过非法购买💝👅、投放虚假招聘信息、使用网络爬虫软件盗取等方式搜集掌握毕业生简历,并从中筛选“潜力股”,从而有针对性地进行拉拢策反。
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Horizons新视野科技CEO Antoine Boquen是扎根中国十余年的法国人,新视野(ye)以“全(quan)球化+数字化”双轮驱动,构建覆盖180多个国家和地区的(de)全球人力资源服务网络,为创新企业破解跨(kua)境人(ren)才困局。在依水而新(xin)、因水焕(huan)新的苏河(he)湾,他看到人才的集聚,也(ye)看(kan)到创新的孕育。