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求职(zhi)过程中,有的毕业生可能会收到一些来路不(bu)明的(de)招聘信息,对方以信息咨询、市场调研、设备(bei)测试(shi)等为名,提供优厚(hou)的条件、较低的门槛,要求毕业生搜集涉密敏感信息,或是参加一些看似普通实则可能会泄露国家(jia)秘(mi)密的(de)调研(yan)、咨(zi)询工作。而这些不正常的招聘背后,有可能是(shi)境外(wai)间谍情报机关利(li)用个别(bie)毕业生涉世不(bu)深、急于(yu)求职等特点,以(yi)高额报(bao)酬物色发展(zhan)部分学生为其搜集情报,危害我国家安全(quan)。
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除了将优质企业聚集,苏河湾不断主动搭(da)建链接全球的通道。2025年3月,伦敦(dun)副市长霍华德·道博率领14家高成长型(xing)英国科(ke)技企业造访苏河湾,与在地的“服务(wu)商(shang)”展开(kai)精准对(dui)接(jie)。数字支付、跨境结算是Abound、SendSpend等几家公司的考察(cha)重点,他们通(tong)过苏河(he)湾在地的专(zhuan)业服务机构(gou)了解中国市场的准入机制。英国人力资源公司Diversifying.io则通过人力(li)资源机构系统性(xing)了解中国的技术人才市场生态(tai),数据隐私及就业法规等合规需求,并进(jin)一步寻求教育科技领域的投资与合作机会。
一份履历丰富、内容翔实的优秀简历是通往心仪岗位的敲门砖,但同时也会引起别有用心之人的关注。境外间谍情报机关可能会通过非法购买、投放虚假招聘信息、使用网络爬虫软件盗取等方式搜集掌握毕业生简历😻🥔🍆,并从中筛选“潜力股”🍊🍏🥝,从而有针对性地进行拉拢策反。