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求职过程(cheng)中,有的毕业生可能会收到一些来路(lu)不明的招聘信息,对方以信(xin)息咨询、市场调研、设备测试(shi)等为名,提供优厚的条件、较低的门槛,要求毕业生搜集涉密敏感信息,或是参加一些(xie)看似普通实则(ze)可能会泄露国家秘密的(de)调研(yan)、咨询工作。而这些(xie)不正常的招聘背后,有可能是境外间谍情报机关利用(yong)个别毕业生涉世不深、急于求职等特点,以高(gao)额报酬物色发展部分学生为其搜集情报,危害我国家安全。
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Horizons新视野科技CEO Antoine Boquen是扎根中国十余年的法国人,新视野以“全球化+数字化”双轮驱动,构建覆盖180多个国家和地区的全球人力资源服务网络,为创新企业破解跨境人才困局💓🍋。在依水而新、因水焕新的苏河湾,他看到人才的集聚,也看到创新的孕育🥕👅🍈🥒。